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El Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, modifica el Estatuto del Trabajador
Autónomo al contemplar una bonificación para Autónomos por conciliación de la vida
profesional y familiar vinculada a la contratación.
Consiste en una bonificación, durante doce meses, del 100% de la cuota de autónomos por
contingencias comunes, que resulte de aplicar la base media que tuviera el trabajador en los
12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida el tipo de cotización mínimo
vigente en cada momento, en los siguientes supuestos:
1. Por cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo.
2. Por tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo
grado inclusive, en situación de dependencia acreditada.
La aplicación de esta bonificación está condicionada a:
La permanencia en alta en el RETA al menos durante los 6 meses siguientes al
vencimiento del plazo de disfrute de la bonificación.
A la contratación durante, al menos, 3 meses de un trabajador, a tiempo completo o
parcial (no inferior al 50% de la jornada de un trabajador a tiempo completo
comparable), en cuyo caso la bonificación prevista será del 50%.
Se aplica a autónomos que no tengan trabajadores asalariados en la fecha de inicio de
la aplicación a la bonificación y, durante los doce meses anteriores a la misma.
En caso de incumplimiento de los requisitos anteriores el autónomo debe reintegrar el
importe de las bonificaciones, a excepción de determinadas circunstancias.
Se tiene derecho a la bonificación una vez por cada uno de los sujetos causantes a su cargo.
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