Explican figura de 'salario personal' en plantas de personal a nivel territorial (8:00 a.m.)
(Departamento Administrativo de la Función Pública, Concepto 85181, 04/20/2016 )
Frente a las diferencias salariales que se pudieron originar en el año 2000, cuando empezaron a
regir los límites máximos fijados por el Presidente de la República para el nivel territorial, el
Departamento Administrativo de la Función Pública precisó que obedecen a que las
administraciones municipales debieron ajustar las escalas de remuneración respetando los salarios
de los empleados, los cuales en ningún momento pueden ser desmejorados, es decir, pueden
conservar su remuneración mientras permanezcan en el cargo, situación que llevó a la creación
fáctica de la figura “salario personal”. Por lo tanto, indicó la entidad, si en la planta de personal
existen cargos con igual denominación y grado, pero con diferente salario, esto se debe a
que el empleado que lo ejerce conserva el denominado salario personal, en atención a que no
se puede desmejorar salarialmente.
Noticia generada en May 27/16 (8:00 a.m.)
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