SENA REGIONAL ANTIOQUIA
CENTRO DE SERVICIOS DE SALUD
PROCESO DE INDUCCIÓN.
CONTEXTO INSTITUCIONAL:
1. Por favor mencione los nombres de: El Fundador del SENA, Director General del SENA, Director
Regional, Subdirector y Coordinador de Formación Profesional del Centro de Servicios de Salud?
Fundador del Sena: cartagenero Rodolfo Martínez Tono
Director General del Sena: Carlos Mario Estrada Molina
Directo Regional: Juan Felipe Rendón
Subdirector: Nora Luz Salazar Marulanda
Coordinador Centro de Servicios de Salud: Carlos Enrique Ríos Peláez
2. Relate brevemente algunos aspectos relevantes, para Usted, sobre la historia y fundación del
SENA.
Algunos aspectos relevantes para mi sobre la historia y fundación es que esta se creó durante
el final de la dictadura de Rojas Pinilla también que esta fue creada para ayudar al sector obrero.
La entidad tiene una estructura tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleados y
gobierno, se llamó servicio nacional de aprendizaje, también me parece de admirar que después
de tantos años de su creación el SENA siga funcionando y ayudando a los Colombianos.
3. ¿Qué significado tiene para Usted, el himno del SENA?
El himno del Sena para mi significa que debemos superarnos por un cambio positivo en la
sociedad colombiana para así tener un buen futuro de la mano de los jóvenes.
4. ¿Los símbolos que aparecen en el escudo y la bandera del SENA qué representan?
reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales operamos: El piñón, representativo
del sector industria. El caduceo, asociado al de comercio y servicios. El café, ligado al primario
y extractivo.
5. Defina con sus palabras la frase: Formación Profesional Integral (FPI), nombre por lo menos tres
de sus principios fundamentales.
Es un sistema educativo la cual encarga al SENA de ayudar a los trabajadores colombianos para que
puedan salir preparados y así beneficiar el desarrollo social y técnico del país atreves de un instructor.
Algunos principios fundamentales son:
TRABAJO PRODUCTIVO
EQUIDAD SOCIAL
LA INTEGRIDAD
FORMACIÓN PERMANENTE
6. ¿Qué propone el Modelo Pedagógico del SENA?
El modelo de enseñanza del SENA es parte del aprendizaje basado en competencias, el trabajo en
equipo, el aprendizaje basado en proyectos y el uso de enfoques de aprendizaje reflexivos y de
resolución de problemas; recrear el contexto de manera efectiva e involucrar a los alumnos
aprovechando un entorno abierto y multitecnológico Hágalo conectando con la realidad
7. Mencione por lo menos tres (3), bases de datos que hacen parte del sistema de bibliotecas del
SENA y que se relacionan con su programa de Formación
Bases por tematica.
Bases de datos suscritas.
Descubridor de revistas.
REGLAMENTO DEL APRENDIZ
La invitación de hoy es a reconocer el reglamento del aprendiz en el SENA.
Uno de los objetivos es apropiar los pasos del debido proceso, ya que es la forma más efectiva de
abordar este tema tan delicado y sensible dentro de la comunidad educativa.
8. Cuando hablamos de la herramienta que permite regular y armonizar las relaciones de
convivencia,
¿estamos hablando de? R/
el dialogo como medio de comunicación y solución de situaciones que permitan compartir en
Paz con la Comunidad
9. ¿Que encontramos en el manual de convivencia? R/
Un manual de convivencia contiene reglas lo cual orienta y le ayuda a asumir comportamientos positivos,
con criterios de responsabilidad y respeto.
10. ¿Cuantos capítulos contiene el reglamento? R/
contiene 12 capítulos con 48 artículos
11. ¿Cuáles son los derechos del aprendiz Sena? R/
A la Formación Profesional acorde con el programa en el cual este matriculado.
- A hacer uso adecuado de los ambientes de aprendizaje como herramientas.
- A disfrutar de los programas institucionales de bienestar.
- A participar en las actividades curriculares y extracurriculares de formación programadas por el
SENA
- A ser tratado con dignidad y respeto por todos los integrantes de la Comunidad Educativa
- A recibir orientación académica y de comportamiento que estimule el desarrollo personal
- A hacer escuchado y atendido en mis peticiones siguiendo el debido proceso
12. ¿Nombre algunos de los deberes de aprendiz Sena? R/
1. Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o del plan de mejoramiento,
definidas durante su etapa lectiva y productiva.
2. Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios.
3. Verificar en el sistema que sus datos básicos, se encuentren totalmente diligenciados y/o actualizarlos
de acuerdo con el trámite administrativo correspondiente.
13. ¿Mencione algunas prohibiciones contempladas en el Reglamento? R/
1. Plagiar materiales, trabajos y demás documentos generados en los grupos de trabajo o producto del
trabajo en equipo institucional, así como las fuentes bibliográficas consultadas en los diferentes soportes.
2. Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje, sin el visto bueno del empleador y del Sena.
3. Incumplir con las actividades de aprendizaje acordadas y los compromisos adquiridos como Aprendiz
Sena, sin justa causa.
14. Según el reglamento, ¿cómo se califican las faltas? R/
Hay dos tipos de faltas:
Académicas: Están relacionadas directamente con el compromiso del Aprendiz respecto a la apropiación
y transferencia del conocimiento, así como el desarrollo de habilidades y competencias que le permitan
su desempeño, y gestionar procesos de aprendizaje autónomo. Se configura la falta académica cuando el
Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las prohibiciones, incumple un deber o se
extralimita en el ejercicio de un derecho, que sean de índole académica.
Disciplinarias: Están relacionadas directamente con factores comportamentales del Aprendiz. Se
configura la falta disciplinaria cuando el Aprendiz incurre con su actuación u omisión en una de las
prohibiciones, incumple un deber o se extralimita en el ejercicio de sus derechos de carácter
comportamental.
Dependiendo de la gravedad se califican como leves, graves, o gravísimas.
15. Cuanto tiempo de inasistencia se considera abandono y/o deserción? R/
Cuando el aprendiz tiene una inasistencia 3 días consecutivos o más sin justificación
16. ¿Cuáles son las medidas formativas? R/
Las medidas formativas son aquellas acciones
que se aplican al Aprendiz Sena cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado
el orden académico o disciplinario
* Llamado de atención verbal académico
* Plan de Mejoramiento
*Plan de mejoramiento disciplinario
17. ¿Cuáles son las medidas sancionatorias? R/
las medidas sancionatorias son
adoptadas por el Sena ante una falta académica o disciplinaria
* Llamado de atención escrito
*Condicionamiento de Matrícula
*Cancelación de matrícula
18. Mencione tres responsabilidades del líder – vocero del grupo R/
*Promover la participación de todos los aprendices en las diferentes actividades de
formación y complementarias.
*Asumir compromisos como veedores y participes de los procesos.
*Participar en los comités de evaluación y seguimiento.
19. ¿Quiénes conforman el comité de evaluación y seguimiento y cada cuanto sesiona? R/
*Instructor o formador de programa
*funcionario de apoyo de bienestar
*Representante de los aprendices
*Coordinador misional del centro
*Coordinador académico
*Aprendiz líder del programa
El Comité de Evaluación y Seguimiento se reunirá por lo menos una vez cada trimestre, y
cada vez que sea necesario para la aplicación del procedimiento.
GESTIÓN TECNOLÓGICA
20. ¿Qué ventajas tienen las plataformas tecnológicas que facilitan la interacción con nuestros compañeros
e instructores?
La ventaja son muchas ya que nos podemos comunicar desde cualquier parte además de que
estas plataformas nos facilitan la interacción y nos ayudan a trabajar en equipo.
21. En las siguientes preguntas de selección múltiple, debemos elegir dos respuestas correctas, por cada
ítem:
I.
II.
Dentro de los datos básicos se encuentran:
a. Fecha de expedición del documento de identidad
b. Nombres y apellidos de familiares en primer grado
c. Correo electrónico
d. Si vive en casa o apartamento
En los datos de contacto están el:
a. Nombre de contacto
III.
b. Correo electrónico del contacto
c. Parentesco
d. Factor Rh
En la información sobre la experiencia laboral, se debe registrar:
a. El nombre del cargo
b. Nombre del jefe inmediato
c. El salario devengado
d. Descripción del cargo
22. Tenemos dos definiciones que corresponden a cada concepto (competencia y resultado de aprendizaje),
por favor escriba la que corresponde según su criterio, en la parte superior del cuadro
Resultado del aprendizaje
competencia
Capacidad de poner en operación los
Lo que los aprendices deben saber,
diferentes conocimientos, habilidades
comprender y ser capaces de hacer.
y valores de manera integral en las
Este es subyacente a los elementos
diferentes interacciones que tienen
de competencia que se desean
los seres humanos para la vida en el
desarrollar.
ámbito personal, social y laboral.
23. SOFIA PLUS nos permite generar y descargar dos tipos de documentos académico, elijan por favor las
opciones adecuadas:
a. Certificado de registro al Sistema Nacional de Empleo
b. Consultar constancia del aprendiz
c. Certificado de participación del aprendiz
d. Certificado de estudios realizados hasta la fecha
24. Organicemos la ruta adecuada para participar en un foro, colocando al frente el número que indica la
secuencia adecuada:
a. 3) Tablero de discusión
b. 1) Diligenciar información
c. 4) Foro social
d. 5) Enviar
e. 2) Secuencia
25. A continuación, encontramos unas frases para completar y las opciones, una de ellas correcta. Elijamos
la opción que complete la frase.
26. En la descripción de los cursos ofertados se encuentran los siguientes datos: nombre del programa,
nivel de titulación, duración y---------------------------------------------a. Nombre del tutor
b. Lugar de realización
c. Número de cupos
27. Los tipos de oferta son: ------------------------------ ------------------------, complementaria regular y ofertas
especiales para empresas.
a. Profesional
b. Titulada regular
c. Virtual
28. ingresa al Portal Sistema Biblioteca SENA, recorre los siguientes espacios: Base de datos, ingresa
al portal de tu programa utilizando como usuario y contraseña su número de documento de
identidad, Luego de ingresar al portal navega en un tema de interés y toma pantallazo de cada uno
de los pasos.
Evidencias:
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