1. ¿Para qué existe Recursos Humanos en una Organización?
Recursos Humanos es el capital clave para que la empresa conlleve parte del éxito de
esta. Se encarga para evaluar la capacidad, emociones, vínculos, y bienestar del
personal, así como también de la empresa. Su función principal es la que conocemos
como reclutar personal con cualidades positiva que aporte a la empresa.
Recursos humanos generalmente se conoce como un grupo de persona que conforman
la gerencia del personal de las empresas.
2. ¿Cuál es la importancia de Gestión Humana en una Empresa?
Gestión humana es uno de los factores más importante en la empresa ya que este se
encarga de validar el bienestar tanto de la empresa como del personal, este último como
factor más importante ya que debe de cumplir las cualidades profesionales y emocional
para el lograr el determinado fin en la empresa. No solo se trata de captar un personal
con estas cualidades, sino de evaluar que el personal también se mantenga con esta, así
la empresa logra a corta, mediano y largo plazo su misión.
3. ¿Cuál es el modo de Gestionar Personas en el mundo empresarial de hoy?
Hoy en día gestionar personas en el mundo empresarial se enfocan reclutar el personal
de empresa con capacidad profesional y emocional. Esta se encarga de gestionar
personas que aparte de tener la preparación profesional, debe de cumplir con
cualidades importante que es el trabajo en equipo y comunicación. En la actualidad una
gran mayoría de empresa, principalmente empresas grandes, abarcan que gestionar
personas en mantener el personal activo en la empresa con emociones y motivación en
el ambiente laboral.
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