INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
EXTENCIÓN PUERTO LA CRUZ
AMPLIACIÓN PUERTO PÍRITU
ESPECIALIDAD: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
RIESGOS ERGONOMICOS EN EL TRABAJO DE OFICINA.
Autor:
PUERTO PÍRITU, OCTUBRE DE 2023.
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DESARROLLO
Los riesgos disergonomicos en el trabajo de oficina son el conjunto de atributos
de la tarea o del puesto, más o menos claramente definidos, que inciden en
aumentar las probabilidades de que un sujeto o individuo expuesto a ellos
desarrolle una lesión en su trabajo.
Es por ello que desde el punto de vista de la gestión de riesgos laborales en
el supuesto de los trabajos en oficinas pasa por abordar cuatro tipos de
cuestiones:
Un adecuado diseño de las instalaciones (locales, emergencias,
climatización, iluminación y acondicionamiento acústico). Este aspecto
asegura disponer de condiciones ambientales correctas, cumpliendo
con los requisitos mínimos en materia de Higiene y Seguridad.
Una correcta selección del equipamiento que se compra (sillas y mesas
de trabajo, equipos informáticos, programas, etc.). En el caso del
mobiliario, el cumplimiento de unos requisitos mínimos de calidad
ergonómica permitirá prevenir una buena parte de las molestias de tipo
postural tan frecuentes en las oficinas. La selección de equipos
informáticos adecuados, así como de los complementos necesarios es
también un factor a tener en cuenta para prevenir alteraciones visuales
o molestias.
Una correcta organización de las tareas, evitando sistemas de trabajo
que conducen a situaciones de estrés, desmotivación en el trabajo y
otros problemas de naturaleza psicosocial.
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Finalmente, todas las acciones anteriores pueden resultar ineficaces si
se deja de lado la necesaria labor de formación e información de los
trabajadores. Este aspecto es especialmente importante en tareas que
presentan un alto grado de autonomía en la organización del propio
puesto de trabajo, como es el caso de las tareas de oficina. De poco
sirve disponer de buenos equipos si el usuario no conoce la forma de
distribuir los elementos de trabajo, no ha recibido información sobre
cómo debe ajustar el mobiliario que utiliza o carece de información
acerca de la importancia de determinados hábitos de trabajo.
La ergonomía en la oficina es un factor muy importante y que muchas
empresas aún tienen pendiente. La buena disposición de los elementos y
una correcta formación sobre riesgos laborales prevendrá a la empresa y al
trabajador de algunos problemas de salud.
En Venezuela la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT) junto a las normas técnicas (NT-01-2018)
constituyen la Ley adjetiva por excelencia que rige la materia, la cual es el
resultado de movimientos internacionales que en un principio se originaron en
Europa y que en la actualidad son un deber de todos los países que integran
la OIT.
Las empresas que no cumplen estos programas en Venezuela, se encuentran
en un grave riesgo de que al momento de ser inspeccionadas por los
organismos competentes acarreen responsabilidades administrativas como
multas y otras sanciones, así como, en su caso, responsabilidades penales y
civiles, además de que, al momento de presentarse una enfermedad
ocupacional u accidente laboral en algún trabajador, El Empleador deberá
asumir tanto la responsabilidad objetiva como la subjetiva, debiendo responder
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por los daños y consecuencias sufridos por el trabajador según las
determinaciones de ley.
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DESVENTAJAS.
Una de las principales desventajas de los riesgos disergonomicos es:
la probabilidad de desarrollar un trastorno musculo esquelético
Alteraciones visuales.
Trastornos circulatorios.
Trastorno del sueño.
Nerviosismo, depresión, etc.
VENTAJAS
Las ventajas de cumplir con los diseños de la ergonomía son:
Trabajadores más productivos y eficientes.
Prevención de riesgos laborales.
Introducir nuevas tecnologías.
Promover la salud y comodidad.
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MPORTANCIA.
Es de vital importancia el análisis de estos riesgos, debido a que partes de
enfermedades profesionales en el año 2018, el 82,3% de las enfermedades
profesionales comunicadas se deben a las provocadas por agentes físicos
entre las que se encuentran las producidas por el ruido, vibraciones o
derivadas de posturas forzadas por el mobiliario inadecuado de las oficinas
que dan lugar a trastornos musculo esqueléticos.
Por ello es de vital importancia diseñar cada puesto de trabajo teniendo
presentes al trabajador y las tareas que habrá que desempeñar. Si el puesto
de trabajo está diseñado adecuadamente, el trabajador podrá mantener una
postura corporal correcta y cómoda. Al diseñar un puesto de trabajo hay que
tener en cuenta varios factores ergonómicos, entre ellos la altura de la cabeza,
la altura de los hombros, el alcance de los brazos, la altura del codo, la altura
de la mano, la longitud de las piernas y el tamaño de las manos y del cuerpo.
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En la imagen presentada a continuación podemos observar las posturas
ergonómicas y disergonomicas.
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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS.
https://es.slideshare.net
https://www.insst.es/.net
Manual de riesgos PDVSA
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