PRUEBA PRÁCTICA.
GESTIÓN AUXILIAR DE PERSONAL (MF0980_2)
EXPEDIENTE: AC-2023-278
TEMA 3: RETRIBUCIÓN SALARIAL Y ACTUACIÓN ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL.
FECHA: 29-04-2024
NOMBRE DEL ALUMNO/A: Antonio Hernández Carrillo
DNI/NIE: 77522449Y
Actividad 1:
Un trabajador empieza a trabajar como auxiliar administrativo, a jornada completa en una
empresa acogida al convenio del sector de oficinas y despachos. Consulta en el convenio cuál es
la remuneración para dicho puesto, siendo esta ligeramente superior al Salario Mínimo
Interprofesional. ¿Es posible que se le pague el SMI en lugar del sueldo marcado por el convenio?
Como el convenio mejora la condición del SMI en términos retributivos se cobrará el del
convenio. El SMI es el mínimo establecido pero si un convenio lo mejora incrementándolo
entonces se puede cobrar ese incremento. En caso contrario no se podría. Es decir un convenio
solo puede mejorar la condición SMI o igualarla como consigna del beneficio de un trabajador.
Actividad 2:
Un trabajador se encuentra de baja por el nacimiento y cuidado de un hijo. ¿Seguirá cotizando
a la Seguridad Social aunque su pareja y madre de su hijo se encuentre también de baja?
Seguirá pagando las cuotas a la SS aunque esté de baja por el nacimiento y cuidado de su hijo.
Da igual que la pareja y madre de su hijo también se encuentre también de baja. Es una
obligación que permanece independientemente de las condiciones expresadas en la pregunta.
Actividad 3:
A un empresario un familiar le pide que le haga el favor de darle de alta en la Seguridad Social
como si fuera un trabajador más de su empresa, ya que necesita unos meses adicionales más
para poder cobrar la prestación por desempleo. A cambio este familiar le pagará las cuotas de
la Seguridad Social para que el empresario no tenga costes algunos. ¿Esta operación implica
algún riesgo?
No se puede hacer. Se considera una falta muy grave. Lo establecido es que el trabajador dado
de alta trabaje y que consecuentemente el empresario pague. Si se hace de otra manera es
decir como dice el enunciado de la pregunta entonces es ilegal. Es bastante no recomendable.
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